இ-ஷ்ரம் போர்ட்டல்

விடை

அறிமுகம்

• தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் (MoL&E), 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் பதிவு செய்துள்ள, உலகளவில் அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களின் மிகப்பெரிய தரவுத்தளமாக e-Shram போர்ட்டலை அறிவித்துள்ளது .
• மாநிலங்களுக்கு இடையேயான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் சட்டம் (1979) ஒப்பந்ததாரர்கள் விரிவான தொழிலாளர் பதிவுகளை வழங்க வேண்டும் என்று கட்டாயப்படுத்தியது, மேலும் அமைப்புசாரா துறையில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான தேசிய ஆணையம் (2007) உலகளாவிய தொழிலாளர் பதிவைக் கோரியது.
• இதேபோல், அமைப்புசாரா தொழிலாளர் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் (2008) தொழிலாளர்களுக்கு அடையாள அட்டைகள் வழங்க முன்மொழிந்தது .

புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பாதிப்பைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

1. சமூக–பொருளாதார விலக்கு

• கட்டுமானம், விவசாயம், வீட்டு வேலைகள் மற்றும் சிறிய அளவிலான தொழில்கள் போன்ற துறைகளில் பலர் அமைப்புசாரா முறையில் வேலை செய்கிறார்கள், அங்கு வேலை பாதுகாப்பு இல்லாத நிலையில் உள்ளது.
• முறையான ஒப்பந்தங்கள் இல்லாமல், அவர்களிடம் பேரம் பேசும் சக்தி குறைவாகவோ அல்லது இல்லாமலோ உள்ளது, மேலும் குறைந்த ஊதியம், நீண்ட வேலை நேரம் மற்றும் பாதுகாப்பற்ற சூழல்கள் உள்ளிட்ட சுரண்டல் தன்மையுடைய வேலை நிலைமைகளுக்கு அடிக்கடி ஆளாகின்றனர்.
• தொழிற்சங்கமயமாக்கல் இல்லாதது அவர்களின் பாதிப்பை மேலும் மோசமாக்குகிறது, ஏனெனில் அவர்களால் கூட்டாக சிறந்த விதிமுறைகள் அல்லது பணி நிலைமைகளுக்கு வாதிட முடியவில்லை.

2. உரிமையை இழப்பதன் சவால்கள்

• வேலைவாய்ப்பின் நிலையற்ற தன்மை காரணமாக, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் வாக்களித்தல் போன்ற அடிப்படை உரிமைகளைப் பெறுவதில்லை.
• பலர் தங்கள் பணியிடத்தில் வாக்காளர்களாகப் பதிவு செய்ய முடியவில்லை, மேலும் அவர்களின் பெயர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த மாநிலங்களில் உள்ள வாக்காளர் பட்டியலில் இருந்து காணாமல் போகின்றன.

3. சமூக சேவைகளுக்கான குறைவான அணுகல்

• சுகாதாரம், கல்வி, வீட்டுவசதி மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு போன்ற அத்தியாவசிய சேவைகளுக்கான அணுகல் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு கடுமையாக மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
• மாநிலங்கள் முழுவதும் நலத் திட்ட உதவிகள் கொண்டு சேர்க்க முடியாததால், அவர்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் பெரும்பாலும் அரசாங்கத் திட்டங்களைப் பெற முடியாமல் போய்விடுகிறது.
• உதாரணமாக, புலம்பெயர்ந்த குடும்பங்கள் புதிய இடத்திற்குச் செல்லும்போது ரேஷன் அட்டைகள் அல்லது சுகாதாரப் பலன்களைப் பெறுவதற்கான அணுகலை இழக்க நேரிடும்.
• இதேபோல், அவர்களின் குழந்தைகள் அடிக்கடி இடமாற்றம் செய்யப்படுவதால் கல்வியில் தொடர்ச்சியை இழக்கும் அபாயத்தில் உள்ளனர், இது வறுமை மற்றும் பாதிப்பு சுழற்சியை நிலைநிறுத்துகிறது.

4. களங்கம் மற்றும் பாகுபாடு

• இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் அடிக்கடி தங்கள் சமூகங்களில் களங்கத்தையும் பாகுபாட்டையும் எதிர்கொள்கின்றனர்.
• அவர்கள் பெரும்பாலும் வெளியாட்களாகப் பார்க்கப்படுகிறார்கள், சந்தேகத்துடன் நடத்தப்படுகிறார்கள், இது சமூக விலக்கிற்கும் சில சமயங்களில் விரோதத்திற்கும் கூட வழிவகுக்கிறது.
• புலம்பெயர்ந்த பெண்கள் குறிப்பாக வேலையிலும் வாழ்க்கைச் சூழலிலும் சுரண்டல் மற்றும் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாகிறார்கள், இது அவர்களின் போராட்டங்களை அதிகப்படுத்துகிறது.

தொடர்ச்சியான சவால்கள்

1. ஆவணங்கள் மற்றும் தகுதி விலக்கு

• பல புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களிடம் ஆதார் அட்டைகள், ரேஷன் கார்டுகள் அல்லது வாக்காளர் அடையாள அட்டைகள் போன்ற அத்தியாவசிய அடையாள ஆவணங்கள் இல்லை, இவை பெரும்பாலும் பதிவு செய்வதற்கு முன்நிபந்தனைகளாகும்.
• கூடுதலாக, இணைக்கப்படாத கைப்பேசி எண்கள், நிரந்தர தொலைபேசி அணுகல் இல்லாமை அல்லது சீரற்ற முகவரி விவரங்கள் போன்ற சிக்கல்கள் அவற்றின் தகுதியின்மையை சிக்கலாக்குகின்றன.
• தொடர்ந்து இடம் பெயர்ந்து கொண்டிருக்கும் அல்லது தற்காலிக வீடுகளில் வசிக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு, இந்த ஆவணத் தேவைகள் கடக்க முடியாத தடைகளாக மாறி, சமூகப் பாதுகாப்பு வழிமுறைகளிலிருந்து அவர்களை நீக்கி வைக்கின்றன .

2. தொழில்நுட்ப தடைகள்

• e-Shram போர்டல் தொழில்நுட்பம் மூலம் அணுகலை எளிதாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டிருந்தாலும், அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களிடையே டிஜிட்டல் கல்வியறிவின்மை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தடையாக உள்ளது.
• பல தொழிலாளர்கள், குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில் உள்ளவர்கள், இணைய வழி செயல்முறைகளைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை அல்லது திறன்பேசிகள் (Smartphones) மற்றும் நம்பகமான இணைய இணைப்பு இல்லாத நிலையில் உள்ளனர்.

3. பலன்களின் வரையறுக்கப்பட்ட பெயர்வுத்திறன்

• மாநிலங்கள் முழுவதும் நலத்திட்ட உதவிகளைப் பெறுவதை உறுதி செய்வதில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் நடமாட்டம் ஒரு தனித்துவமான சவாலை உருவாக்குகிறது.
• ஒரு நாடு ஒரு ரேஷன் அட்டை (ONORC) போன்ற முயற்சிகள் இந்தப் பிரச்சினையைத் தீர்க்க முயற்சித்தாலும், பல திட்டங்கள் ஒரு தொழிலாளியின் பிறப்பிடத்துடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன.
• இந்த பெயர்வுத்திறன் இல்லாததால், மாநிலங்களுக்கு இடையேயான புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் புலம் பெயர்ந்த மாநிலங்களில் மானிய விலையில் உணவு, வீட்டுவசதி அல்லது சுகாதாரப் பராமரிப்பு போன்ற உரிமைகளைப் பெற முடியாமல் போகிறது.

4. சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்புகளின் துண்டாக்கம்

• இந்தியாவின் சமூகப் பாதுகாப்பு நிலப்பரப்பு மிகவும் துண்டு துண்டாக உள்ளது, பல்வேறு அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகளின் கீழ் பல திட்டங்கள் செயல்படுகின்றன.
• பிரதம மந்திரி தாய் வந்தனா திட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு திட்டம் போன்ற முக்கிய நலத்திட்டங்கள் இன்னும் e-Shram போர்ட்டலுடன் இணைக்கப்படவில்லை, இதனால் அனைவரையும் உள்ளடக்குவதில் இடைவெளிகள் உள்ளன.
• கூடுதலாக, ஒன்றுடன் ஒன்று மேற்பொருந்தும் பொறுப்புகள் மற்றும் நிர்வாகத் திறமையின்மை ஆகியவை ஒருங்கிணைந்த கட்டமைப்பை செயல்படுத்துவதை மெதுவாக்குகின்றன.

முடிவுரை

• புலம்பெயர்ந்தோரும் அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களும் இந்தியாவின் பொருளாதாரத்திற்கு இன்றியமையாதவர்கள், ஆனாலும் அவர்கள் அங்கீகாரம் மற்றும் உரிமைகளுக்காக தொடர்ந்து காத்திருக்கிறார்கள்.
• e-Shram போர்டல் மற்றும் OSS ஆகியவை பாராட்டத்தக்க படிகள், ஆனால் ” விக்சித் பாரத்” (வளர்ந்த இந்தியா) என்பதை அடைவதற்கு, இந்தப் பணியாளர்களுக்கான உள்ளடக்கம் மற்றும் சமத்துவத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கும் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்புகள் தேவைப்படுகின்றன.
• அமைப்புசாரா தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் நீண்டகால சவால்களை நிவர்த்தி செய்வதற்கான அடித்தளத்தை e-Shram போர்டல் அமைத்திருந்தாலும், அதன் வெற்றி முறையான தடைகளைத் தாண்டி, உள்ளடக்கிய, நிலையான கொள்கைகளை ஒருங்கிணைப்பதைப் பொறுத்து அமைகிறது.